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谈钱,是对银行员工最好的尊重

作者:亚博ag真人 时间:2021-08-10 16:28
本文摘要:你跟单元讲人为,单元跟你讲情怀,人为和情怀,到底哪个更重要?你跟客户讲孝敬,客户跟你讲服务,孝敬和服务,哪个更重要?对于银行员工来讲,谈钱是最实际的,其他的都没有任何意义。作为企业,单纯的讲情怀只会让人以为假大空,因为没有款项做保障的情怀是在耍流氓,要想马儿跑得快,先得喂饱马儿。员工的支付希望获得应有的回报,反之,就会引起员工的不满情绪,从而导致消极怠工、相互推诿、不停诉苦,只有良好的激励政策和公正公正的薪酬模式,才气留住人才。

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你跟单元讲人为,单元跟你讲情怀,人为和情怀,到底哪个更重要?你跟客户讲孝敬,客户跟你讲服务,孝敬和服务,哪个更重要?对于银行员工来讲,谈钱是最实际的,其他的都没有任何意义。作为企业,单纯的讲情怀只会让人以为假大空,因为没有款项做保障的情怀是在耍流氓,要想马儿跑得快,先得喂饱马儿。员工的支付希望获得应有的回报,反之,就会引起员工的不满情绪,从而导致消极怠工、相互推诿、不停诉苦,只有良好的激励政策和公正公正的薪酬模式,才气留住人才。

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作为客户,银行员工需要客户的支持,最直接的就是钱,存款要钱,买基金要钱,买保险要钱,总之,就是谈钱,谈钱既是本职事情,又是养家生活所需,银行的服务和客户的孝敬也是需要成正比的,银行不是慈善机构,提供的是金融服务,是有偿的,因为无事献殷勤都不是什么好事,所以,指望着银行满脸微笑真诚的服务你而又不要求你任何事情的时候,倒是真的要小心了。情怀和款项,犹如鞋子和脚,情怀是鞋子,款项是脚,多大的脚会选择多大的鞋子,而不会因为有多大鞋子去选择多大脚。

银行的员工薪酬往往被平均,数据上看起来高峻上,实则上矮矬穷,让一个员工享受着低价值的酬劳,却要他抱有高薪酬的情怀,恐怕傻子都不会这么去做,不外企业往往以为三只脚的蛤蟆欠好找,两只脚的人随处都是,你不愿意做后面排着队愿意做的人大有人在,固然,这是现实,也是无奈。人在实现了最基本的生存和尊重需求后,会自觉地追寻自身价值的实现,也就能更多的抱有情怀,所以,善待银行员工吧。


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